Employers Holdings, Inc.
US ˙ NYSE ˙ US2922181043

Pengenalan

Halaman ini menyediakan analisis menyeluruh tentang sejarah dagangan orang dalam yang diketahui Michael J McSally. Orang dalam ialah pegawai, pengarah atau pelabur penting dalam syarikat. Adalah haram bagi orang dalam untuk membuat perdagangan dalam syarikat mereka berdasarkan maklumat khusus bukan awam. Ini tidak bermakna haram bagi mereka untuk membuat sebarang perdagangan dalam syarikat mereka sendiri. Tetapi mereka mesti melaporkan semua perdagangan kepada SEC melalui Borang 4. Walaupun terdapat sekatan ini, penyelidikan akademik menunjukkan bahawa orang dalam - secara amnya - cenderung untuk mengatasi prestasi pasaran dalam syarikat mereka sendiri.

Purata Keuntungan Perdagangan

Purata keuntungan perdagangan ialah purata pulangan semua pembelian pasaran terbuka yang dibuat oleh orang dalam dalam tempoh tiga tahun terakhir. Untuk mengira ini, kami memeriksa setiap pembelian pasaran terbuka yang tidak dirancang oleh orang dalam, tidak termasuk semua dagangan yang ditandakan sebagai sebahagian daripada pelan dagangan 10b5-1. Kami kemudian mengira prestasi purata dagangan tersebut sepanjang 3, 6 dan 12 bulan, dengan purata setiap tempoh tersebut untuk menjana metrik prestasi akhir bagi setiap dagangan. Akhir sekali, kami puratakan semua metrik prestasi untuk mengira metrik prestasi untuk orang dalam. Senarai ini hanya termasuk orang dalam yang telah membuat sekurang-kurangnya tiga dagangan dalam dua tahun lepas.

Jika keuntungan berdagang orang dalam ini ialah "N/A", maka orang dalam sama ada tidak membuat sebarang pembelian pasaran terbuka dalam tempoh tiga tahun terakhir, atau dagangan yang mereka buat adalah terlalu baru untuk mengira metrik prestasi yang boleh dipercayai.

Kekerapan Kemas Kini: Harian

Lihat senarai pedagang dalaman yang paling menguntungkan.

Syarikat dengan Kedudukan Orang Dalam yang Dilaporkan

Pemfailan SEC menunjukkan Michael J McSally telah melaporkan pegangan atau perdagangan dalam syarikat berikut:

Sekuriti Tajuk Pegangan Terkini Dilaporkan
US:EIG / Employers Holdings, Inc. Director 23,658
Bagaimana Mentafsir Carta

Carta berikut menunjukkan prestasi saham sekuriti selepas setiap dagangan pasaran terbuka dan tidak dirancang yang dibuat oleh Michael J McSally. Perdagangan tidak dirancang ialah dagangan yang tidak dibuat sebagai sebahagian daripada pelan dagangan 10b5-1. Prestasi saham dicatatkan sebagai perubahan peratus kumulatif dalam harga saham. Sebagai contoh, jika perdagangan orang dalam dibuat pada 1 Januari 2019, carta akan menunjukkan perubahan peratusan harian sekuriti kepada hari ini. Jika harga saham naik dari $10 kepada $15 pada masa ini, perubahan peratus terkumpul dalam harga saham ialah 50%. Perubahan dalam harga daripada $10 kepada $20 ialah 100% dan perubahan dalam harga $10 hingga $5 ialah -50%.

Secara dasarnya, kami cuba untuk menentukan sejauh mana dagangan orang dalam berkait rapat dengan pulangan berlebihan (positif atau negatif) dalam harga saham untuk melihat sama ada orang dalam menetapkan masa dagangan mereka untuk mendapat keuntungan daripada maklumat orang dalam. Pertimbangkan situasi di mana orang dalam melakukan perkara ini. Dalam keadaan ini, kami menjangkakan sama ada (a) pulangan positif selepas pembelian, atau (b) pulangan negatif selepas jualan. Dalam kes (a), carta PEMBELIAN akan menunjukkan satu siri keluk condong ke atas, menunjukkan pulangan positif selepas setiap transaksi pembelian. Dalam kes (b), carta JUALAN akan menunjukkan satu siri keluk condong ke bawah, menunjukkan pulangan negatif selepas setiap transaksi jualan.

Walau bagaimanapun, ini sahaja tidak cukup untuk membuat kesimpulan. Jika, sebagai contoh, harga saham syarikat berada dalam pendakian bukan disebabkan kitaran selama bertahun-tahun, maka kami menjangkakan semua plot selepas pembelian akan condong ke atas. Begitu juga, kemerosotan bukan disebabkan kitaran selama bertahun-tahun akan mengakibatkan plot pasca perdagangan condong ke bawah. Kedua-dua carta ini tidak akan mencadangkan aktiviti perdagangan orang dalam.

Penunjuk terkuat ialah keadaan di mana harga saham adalah sangat kitaran, dan terdapat kedua-dua isyarat positif dalam carta PEMBELIAN dan plot negatif pada carta JUALAN. Situasi ini akan sangat menunjukkan orang dalam yang menentukan masa perdagangan untuk kelebihan kewangan mereka.

Pembelian Orang Dalam EIG / Employers Holdings, Inc. - Analisis Keuntungan Jangka Pendek

Dalam bahagian ini, kami menganalisis keuntungan setiap pembelian orang dalam pasaran terbuka yang tidak dirancang yang dibuat dalam EIG / Employers Holdings, Inc.. Analisis ini membantu untuk memahami sama ada orang dalam secara konsisten menjana pulangan tidak normal dan patut diikuti. Analisis ini adalah untuk satu tahun selepas setiap perdagangan, dan hasilnya adalah bersifat teori .

Jadual berikut menunjukkan pembelian pasaran terbuka terkini yang bukan sebahagian daripada pelan dagangan automatik.

Tarikh Dagangan Simbol Saham Orang dalam Saham
Dilaporkan
Harga
Dilaporkan
Saham
Dilaraskan
Harga
Dilaraskan
Asas Kos Hari ke
Maks
Harga pada
Maks
Maks
Keuntungan ($)
Pulangan Maks (%)
2021-11-22 EIG McSally Michael J 3,000 39.2400 3,000 39.2400 117,720 364 44.7600 16,560 14.07
2020-10-27 EIG McSally Michael J 5,000 32.0000 5,000 32.0000 160,000
2020-05-06 EIG McSally Michael J 3,000 29.5400 3,000 29.5400 88,620
2015-09-01 EIG McSally Michael J 1,975 21.6500 1,975 21.6500 42,759
2015-08-31 EIG McSally Michael J 25 22.0000 25 22.0000 550
2015-05-04 EIG McSally Michael J 2,000 24.4100 2,000 24.4100 48,820
2014-03-10 EIG McSally Michael J 2,500 20.1700 2,500 20.1700 50,425

Harga Larasan ialah harga larasan berpecah. Saham Larasan ialah saham terlaras berpecah.

EIG / Employers Holdings, Inc. Insider Trades
Jualan Orang Dalam EIG / Employers Holdings, Inc. - Analisis Kerugian Jangka Pendek

Dalam bahagian ini, kami menganalisis pengelakan kerugian jangka pendek bagi setiap jualan dalaman pasaran terbuka yang tidak dirancang yang dibuat dalam EIG / Employers Holdings, Inc.. Corak pengelakan kerugian yang konsisten mungkin mencadangkan bahawa urus niaga jualan masa hadapan mungkin meramalkan penurunan harga. Analisis ini adalah untuk satu tahun selepas setiap perdagangan, dan hasilnya adalah teori .

Jadual berikut menunjukkan jualan pasaran terbuka terkini yang bukan sebahagian daripada pelan dagangan automatik.

Tarikh Dagangan Simbol Saham Orang dalam Saham
Dilaporkan
Harga
Dilaporkan
Saham
Dilaraskan
Harga
Dilaraskan
Asas Kos Hari ke
Min
Harga pada
Min
Kerugian Maks
Dielakkan ($)
Kerugian Maks
Dielakkan (%)
Tiada dagangan pasaran terbuka tidak dirancang yang tidak diketahui untuk gabungan orang dalam dan sekuriti ini

Harga Larasan ialah harga larasan berpecah. Saham Larasan ialah saham terlaras berpecah.

EIG / Employers Holdings, Inc. Insider Trades
Sejarah Dagangan Orang Dalam

Jadual ini menunjukkan senarai lengkap dagangan orang dalam yang dibuat oleh Michael J McSally seperti yang didedahkan kepada Suruhanjaya Bursa Sekuriti (SEC).

Tarikh Fail Tarikh Tran Borang Simbol Saham Sekuriti Kod 10b5-1 Saham Baki Saham Peratus
Ubah
Saham
harga
Tran
Nilai
Baki
Nilai
2024-05-24 2024-05-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,067 23,658 9.57
2023-05-26 2023-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,333 21,591 12.11
2022-05-27 2022-05-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,016 19,258 11.69
2022-05-27 2022-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 80 1,454 5.82
2022-03-17 2022-03-15 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 79 1,374 6.10
2021-11-26 2021-11-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 78 1,295 6.41
2021-11-22 2021-11-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 3,000 17,587 20.57 39.24 117,720 690,114
2021-08-19 2021-08-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 77 1,217 6.75
2021-05-28 2021-05-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,677 17,242 10.77
2021-05-20 2021-05-19 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 76 1,140 7.14
2021-03-19 2021-03-17 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 80 1,064 8.13
2020-11-20 2020-11-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 91 984 10.19
2020-10-28 2020-10-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 5,000 14,587 52.15 32.00 160,000 466,784
2020-08-20 2020-08-19 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 94 893 11.76
2020-06-01 2020-05-28 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,288 15,565 17.23
2020-05-21 2020-05-20 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 103 799 14.80
2020-05-06 2020-05-06 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 3,000 9,587 45.54 29.54 88,620 283,200
2020-03-19 2020-03-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 85 696 13.91
2019-11-21 2019-11-20 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 63 611 11.50
2019-08-22 2019-08-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 61 548 12.53
2019-05-24 2019-05-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,681 13,277 14.50
2019-05-24 2019-05-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 55 487 12.73
2019-03-22 2019-03-20 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 57 432 15.20
2018-11-26 2018-11-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 47 375 14.33
2018-08-24 2018-08-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 47 328 16.73
2018-05-25 2018-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,483 11,596 14.66
2018-05-25 2018-05-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 43 281 18.07
2018-03-22 2018-03-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 43 238 22.05
2017-11-27 2017-11-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 26 195 15.38
2017-08-25 2017-08-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 31 169 22.46
2017-05-26 2017-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,486 10,113 17.22
2017-05-26 2017-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 25 138 22.12
2017-03-23 2017-03-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 27 113 31.40
2016-11-23 2016-11-23 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 16 86 22.86
2016-08-26 2016-08-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 13 70 22.81
2016-05-26 2016-05-25 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 12 57 26.67
2016-05-26 2016-05-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,988 8,627 29.94
2016-03-17 2016-03-15 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 13 45 40.62
2015-11-24 2015-11-24 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 9 32 39.13
2015-09-02 2015-09-01 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 1,975 4,500 78.22 21.65 42,759 97,425
2015-09-02 2015-08-31 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 25 2,525 1.00 22.00 550 55,550
2015-08-28 2015-08-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 11 23 91.67
2015-05-28 2015-05-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 3 12 33.33
2015-05-22 2015-05-21 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,488 8,639 40.45
2015-05-05 2015-05-04 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 2,000 6,151 48.18 24.41 48,820 150,146
2015-03-19 2015-03-18 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 3 9 50.00
2014-12-01 2014-11-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 3 6 100.00
2014-08-29 2014-08-27 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Dividend Equivalent Rights
A - Award 3 3
2014-05-27 2014-05-22 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 2,799 4,151 207.03
2014-03-10 2014-03-10 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
P - Purchase 2,500 2,500 20.17 50,425 50,425
2013-09-30 2013-09-26 4 EIG Employers Holdings, Inc.
Common Stock, par value $0.01
A - Award 1,352 1,352
2013-09-30 3 EIG Employers Holdings, Inc.
No securities are beneficially owned
0
P
Pasaran terbuka atau pembelian persendirian sekuriti bukan derivatif atau derivatif
S
Pasaran terbuka atau jualan persendirian sekuriti bukan derivatif atau derivatif
A
Pemberian, penganugerahan atau pemerolehan lain sekuriti daripada syarikat (seperti opsyen)
C
Penukaran derivatif
D
Penjualan atau pemindahan sekuriti kembali kepada syarikat
F
Pembayaran harga pelaksanaan atau liabiliti cukai menggunakan sebahagian daripada sekuriti yang diterima daripada syarikat
G
Hadiah sekuriti oleh atau kepada orang dalam
K
Swap ekuiti dan urus niaga lindung nilai yang serupa
M
Pelaksanaan atau penukaran sekuriti derivatif yang diterima daripada syarikat (seperti opsyen)
V
Transaksi dilaporkan secara sukarela pada Borang 4
J
Lain-lain (disertai dengan nota kaki yang menerangkan transaksi)