Gambaran keseluruhan
ManpowerGroup Inc., yang berpangkalan di Amerika Syarikat, ialah pemain terkemuka dalam industri penyelesaian kakitangan dan tenaga kerja global. Syarikat ini pakar dalam menyediakan rangkaian luas penyelesaian dan perkhidmatan tenaga kerja yang termasuk pengambilan dan penilaian, latihan dan pembangunan, pengurusan kerjaya, penyumberan luar dan perundingan tenaga kerja. Ditubuhkan pada tahun 1948, ManpowerGroup telah mewujudkan kehadiran yang kukuh di seluruh dunia, melayani kira-kira 400,000 pelanggan setiap tahun di 80 negara dan wilayah. Melalui projek inovatifnya, "MyPath," syarikat itu memberi tumpuan kepada menyediakan individu dengan peluang pembangunan kemahiran dan pekerjaan yang mampan dalam pasaran pekerjaan yang berkembang. Inisiatif ini adalah sebahagian daripada komitmen ManpowerGroup untuk memupuk tenaga kerja mahir yang sejajar dengan keperluan pasaran buruh global, meningkatkan pertumbuhan organisasi dan individu.
Statistik Asas
Harga saham ManpowerGroup Inc. setakat 5 September 2025 ialah €35.20 / saham. Ini adalah kenaikan sebanyak 0.57% dari minggu sebelumnya. Modal pasaran (atau nilai bersih) ManpowerGroup Inc. setakat 5 September 2025 ialah €1,618.20 MM.
Carta Analisis Faktor (di bawah sebelah kanan) menunjukkan paparan ManpowerGroup Inc. daripada pelbagai kanta. Setiap faktor menunjukkan perbandingan kedudukan sebuah syarikat berbanding semua syarikat lain dalam dunia pelaburan global Fintel. Skor faktor berjulat dari sifar hingga 100, dengan 100 adalah yang paling berprestij, dan 50 adalah purata.
Sebagai contoh, syarikat dengan Skor Nilai 100 akan menjadi syarikat yang paling kurang nilai dalam pangkalan data kami. Syarikat dengan Skor Nilai sifar akan menjadi yang paling terlebih nilai.
| Modal Pasaran | 1,618.20 MM |
| EV | |
| Saham Diterbitkan | 46.50 MM |
| Tarikh Perolehan | |
| EPS (TTM) | -0.35 |
| Hasil Dividen | |
| Tarikh Tanpa Dividen | |
| Kadar Pinjaman | 0.48 |
| Saham Jual Singkat Tersedia | 0.00 MM |
| Minat Jual Singkat | |
| Saham Beredar Jual Singkat | |
| Hari untuk Ditutup | |
| Kadar Bebas Risiko | 4.17 % |
| Perubahan Harga (1 tahun) | -46.46 % |
| Volatiliti(1 tahun) | 0.45 |
| Beta | 0.89 |
| Nisbah Sharpe (1 tahun) | -1.13 |
| Akaun Sortino (1 tahun) | -1.63 |
| Nisbah PE | |
| Harga/Buku | |
| Harga/TBV | |
| Buku/Pasaran | |
| EBIT/EV | |
| EBIT(purata 3 tahun)/EV | |
| ROA | -0.00 |
| ROE | -0.01 |
| ROIC | -0.00 |
| CROIC | -0.04 |
| OCROIC | -0.00 |
| Turun Naik Tersirat | |
| Nisbah OI Put/Call |
| Pertumbuhan | 21.20 /100 |
| Keberuntungan | 25.38 /100 |
| Skor Kualiti | 31.40 /100 |
| Skor Nilai | |
| Skor Momentum | 25.56 /100 |
| Skor Kestabilan (Vol Rendah). | 46.82 /100 |
| Sentimen Penganalisis | |
| Sentimen Dana | 61.83 /100 |
| Sentimen Orang Dalam | |
| Sentimen Pegawai | |
| Skor Dividen | |
| Skor QVM | |
| Piotroski F-SCORE | 2.00 /9 |
Skor Faktor adalah dari 0 hingga 100 dengan 100 merupakan yang paling berprestij. Bulatan yang lebih besar adalah lebih baik. Dalam situasi di mana kita ketiadaan data (cth. tiada dagangan orang dalam), kami merancang skor pada 50 bagi mengelak daripada menghukum syarikat. Walau bagaimanapun, sebuah syarikat yang tidak membayar dividen akan mendapat Skor Dividen Sifar. Selain itu, kami menyongsangkan ketaktentuan bagi mencipta metrik kestabilan yang lebih bagus apabila ia lebih tinggi.
Peningkatan/Penurunan Saham
Kad ini menunjukkan penganalisis meningkatkan/menurunkan ManpowerGroup Inc.. Penarafan penganalisis ialah klasifikasi yang memberikan pelabur perasaan sentimen penganalisis tentang hala tuju dan prestasi ekuiti - biasanya saham - dalam tempoh masa, biasanya 12 bulan.
Penarafan penganalisis standard biasanya seperti berikut:
- Beli/Berat berlebihan/Lebih baik - Mana-mana penarafan ini menyampaikan kepercayaan penganalisis bahawa saham berkemungkinan mengatasi prestasi indeks pasaran (cth S&P 500).
- Tahan/Berat Sama/Prestasi Pasaran - Mana-mana penarafan ini menyampaikan kepercayaan penganalisis bahawa saham berkemungkinan berprestasi sejajar dengan indeks pasaran.
- Jual/Kurang Berat/Kurang Prestasi - Mana-mana penarafan ini menunjukkan bahawa seorang penganalisis percaya saham tersebut berkemungkinan berprestasi rendah dalam indeks pasaran.
Apabila penganalisis menaik taraf sesuatu saham, mereka memberi isyarat bahawa asas syarikat sedang dinilai rendah oleh pelabur. Ini juga boleh bermakna mereka percaya pasaran memandang rendah terhadap potensi syarikat. Perkara sebaliknya berlaku apabila saham menerima penurunan taraf.
Purata penarafan bagi setiap penarafan penganalisis individu adalah penarafan konsensus untuk saham. Ini memberikan pelabur rasa yang lebih luas tentang sentimen keseluruhan untuk saham tersebut.
| Tarikh | Penganalisis | Terdahulu | Syor Terkini |
Tindakan |
|---|---|---|---|---|
| Tiada data tersedia. | ||||
